1月21日，嘉峪关同福携手建林社区在社区二楼党建室召开了“用心培育，专业陪伴”社区社会组织聘书颁发会。参与此次会议的有建林社区党委书记、副书记、同福社工理事长及驻点社工、5支社区社会组织负责人，共计10人，历时1个半小时。

本次聘书颁发会议共有四项议程，在社区党委书记为本次会议精彩致辞后，迎来了隆重的颁发聘书环节，各个社区社会组织的负责人依次上台接受聘书并发表感言，各位负责人纷纷表示要带好自己的队伍，在“真、实、细”三个字上做好社区居民的服务工作。11时，本次社区社会组织聘书颁发会议圆满完成。

会上，社区党委书记对授予了聘书的5支社区社会组织给予诚挚的祝贺和鼓励，希望各社区社会组织继续发挥志愿服务精神，尤其在两会维稳、疫情防控不扎堆、不聚集、安全隐患排查、民情民意收集、环境卫生整治等方面发挥积极作用，为建设平安社区做力所能及的帮助。

社区为打造共建共治共享的社区发展共同体，催生居民自我管理、自我监督、自我服务的良性运转机制，建林社区和同福社工始终把扶持、培育、发展社区社会组织作为推动居民自治、强化为民服务的重要抓手。今年，在钢城街道建林社区的大力支持下，同福社会组织的专业陪伴下，同福社工成功培育孵化了5支文体型、服务型、公益型社区社会组织，形成了“红色党建引领、专业社工陪伴、社会组织成长、社会力量参与”的“三社联动”孵化模式，有效提升了社区居民的自治能力和自治水平。

红色种子：挖掘社区资源，积累社区志愿力量

年8月，同福社工成功入驻建林社区，并顺利开展“三社联动”试点项目。社工通过项目前期宣传、报名、登记、筛选等环节，深入挖掘社区资源，主动寻找社区志愿力量和社区能人，储备社区志愿力量，其中个体志愿者近五十人，文体型、志愿型、公益型志愿团队5支。

橙色呵护：专业志愿培训，凸显社区骨干成员

为进一步甄选未来社区社会组织骨干成员，同福社工为社区志愿者提供多场次专业培训会议，从志愿服务精神和志愿服务技能等方面进行全面讲解，同时带动志愿者参与志愿服务活动，用服务经历来激励、提升志愿者的志愿服务意识和志愿服务能力。在前期培训、个人推荐、社区推荐、社工评估下，同福社工最终向银丝环保小分队、快乐汇舞蹈队等5支社区社会组织队长正式发放聘书，并根据其特长，明确了文艺演出、老年帮扶、环境卫生等5支社区社会组织的发展方向。

绿色萌芽：孵化培育出壳，五个组织出壳诞生

在明确了社区社会组织的发展方向后，专业社工引导社区骨干力量进行思考，结合社区实际需求，进一步细化了5支社区社会组织的具体服务范围，并利用自己的圈子和资源来招募团队成员、扩充团队力量，目前5支团队人数已达92人，其中党员占比最多。“快乐汇”舞蹈队、“跳动的旋律”广场舞队、“银丝环保”小分队、“老年帮扶”小分队、“和谐快乐”艺术团，一个个新生的社区社会组织雏形闪亮登场。

紫色绽放：培力陪伴成长，多次社区服务尝试

同福社工采取线上培力和线下陪伴方式，提升社区社会组织的实践能力。线上组织社区社会组织负责人负责宪法日宣传、禁毒宣传海报的策划、招募、绘画、评奖活动。线下全程陪伴，同福社工依次与社区社会组织负责人进行一对一沟通，指导并陪伴其尝试社区公益创投、公益集市、环境卫生监督、文艺演出、老年帮扶等活动。

目前，5支社区社会组织已协助社工开展不同形式的社区社会组织活动6场次。老年帮扶小分队的队长长期

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